L’égalité ce n’est pas que les femmes se comportent comme des hommes.
Alors concrètement, c’est que :
Quand une jeune fille qui a les mêmes résultats en sciences qu’un garçon, elle puisse choisir librement et sans le poids de son éducation ou des stéréotypes une filière dite « masculine », parce qu’elle a le niveau, parce qu’elle en a envie, que l’on ne la décourage pas.
A l’embauche une femme ait les mêmes chances qu’un homme, même si on sait qu’elle peut être en congé de maternité, et que pour autant elle ne devra pas perdre son travail.
Les femmes à travail égal soient payées comme les hommes.
- Les temps partiels subis par les femmes dans la plupart des cas puissent un jour être choisis par des hommes ou des femmes conscients et maîtres de leurs choix.
Les congés parentaux soient aussi pris par des pères, non uniquement par des mères, ce qui est le cas dans la majorité des familles.
L’on arrête de culpabiliser les mères en prônant l’importance de leur place auprès des enfants, leur faisant croire que bien s’occuper des enfants, être une « bonne mère » c’est rester le plus longtemps possible à la maison quand les enfants sont petits.
C’est aussi créer un vrai service public de la petite enfance, développer des structures de garde, surtout pour les familles monoparentales qui sont en majorité gérées par des femmes seules et parfois isolées.
L’égalité sera atteinte comme le disait avec humour Françoise Giroud le jour où « à un poste haut placé on pourra mettre une femme incompétente ». L’égalité ne doit pas être qu’un principe, elle doit être prolongée dans les faits par une politique de lutte active contre les discriminations liées à toutes les différences à tous les niveaux de la vie en société. Nous devons faire en sorte que les femmes soient traitées à l’égal de l’homme dans tous les champs de la vie : professionnelle, familiale et politique. Cet objectif n’est toujours pas atteint aujourd’hui. Il faut donc rester vigilant.
