L’objectif des Socialistes
Les états
agissant seuls n’ont plus les moyens de s’imposer face au pouvoir économique
mondialisé. Le monde du travail a donc besoin d’Europe parce que
c’est à l’échelle européenne que nous pouvons défendre les intérêts des
travailleurs.
L’Europe
n’a jamais été et ne peut être uniquement un marché. Nous voulons une Europe
du progrès social, disant non au dumping social. Avec tous les socialistes
européens, nous proposons un “Pacte européen du Progrès social” pour
assurer à tous – retraités, demandeurs d’emplois, salariés peu qualifiés - un
revenu décent et une protection sociale.
Qu’avons-nous déjà obtenu ?
- Directive
sur le temps de travail. La bataille a fait rage entre les défenseurs
de l’ultra libéralisme et ceux souhaitaient protéger les travailleurs. Nous
avions obtenu un vote au sein du Parlement européen. S’appuyant sur le
revirement de la France sur ce dossier (après l’élection de Nicolas Sarkozy),
le Conseil a cassé ce compromis. Socialistes et partenaires sociaux ont
néanmoins réussi à obtenir un vote limitant le temps de travail.
- Directive
sur le travail intérimaire. Nous avons arraché au Conseil une directive
sur les travailleurs intérimaires qui bénéficieront des mêmes conditions de
traitement – temps de travail, congés,
etc… - et de salaire que les salariés employés au même poste dans l’entreprise.
C’est un acquis concret pour 3 millions de travailleurs intérimaires en Europe.
Ce qu’a fait la droite / exemples, votes clés :
L’ensemble
de la droite française et européenne veut niveler les droits sociaux par le
bas.
L’UMP et
le Modem - avec la droite européenne - ont voté pour contraindre les
travailleurs à une activité au-delà de l’âge légal de la retraite. Toute la
droite européenne a voté contre la proposition des socialistes européens visant
à mettre en place un salaire minimal.
Ce que nous, Socialistes, proposons :
Une
stratégie européenne pour une croissance écologique, innovante et riche en
emplois, qui créera 10 millions de nouveaux emplois à l’horizon 2020 (Cf fiche
"croissance verte").
Un Pacte
européen pour le développement de l’emploi, comprenant :
-
investissement dans l’éducation ;
-
formation tout au long de la vie avec priorité pour la formation de la deuxième
chance et augmentation des crédits européens pour que apprentis et adultes en
formation permanente bénéficient de la mobilité comme les étudiants ERASMUS.
Nous
proposons également
l un cadre
européen pour les services publics (Cf fiche sur les services publics).
l un Accord
européen sur les salaires, prévoyant l’établissement d’un salaire minimum
décent et la fixation d’une durée maximale de travail décente.
l une clause
de sauvegarde sociale qui protègera les acquis sociaux des États-membres contre
les directives qui les mettraient en cause. Les droits sociaux doivent
primer sur les droits économiques !
l le plein exercice du droit des salariés à l’information et à la consultation notamment lors de tout rachat d’entreprise,
